Что такое Тимбилдинг

8A3bZBGommsm.jpg

Сплоченный и дружный детский коллектив составляет важным аспектом для успешной детской летней программы. Если команда ребят (да и вожатых) по настоящему дружна и сплочена – она сможет сделать намного больше, чем в противном случае. Возможно, что правильно подобранные участники все равно со временем смогут найти общий язык, но при скоротечности лагерных смен это необходимо как можно раньше - тогда время не будет потеряно. Задачей Тимбилдинга является именно помощь в ускорении данного процесса.


Тим-билдинг (Team Building) в переводе с английского языка - «построение команды».

Задачами тимбилдинга являются: знакомство участников между собой, создание условий для неформального общения, знакомство. А также:

  • повышение эффективности командной работы
  • повышение уровня взаимодействия между участниками
  • сплочение коллектива
  • оценка роли каждого «игрока» в команде
  • выявление лидеров, аутсайдеров
  • расширение навыков решения нестандартных ситуаций
  • повышение мотивации на достижение коллективных целей
  • снятие стресса, усталости
  • возможность для участников почувствовать себя в новой роли
  • моделирование возможных проблемных ситуаций на летней программе и нахождения решений их


Чтобы достичь максимальной эффективности, суть и технику самого тимбилдинга часто "прячут" непосредственно в разнообразные сюжеты активных игр: Поиск клада, Строительство города, Пиратские приключения и т.д. за счет создания игровой реальности, участникам легче погрузиться в процесс выполнения заданий. Все это обеспечивае прекрасное настроение и массу позитивных эмоций. Главное - выполнить поставленную задачу возможно только, приложив КОМАНДНОЕ усилие.

Условно тимбилдинг можно разделить на "фановый" (от англ. fun) и собственно тимбилдинг (teambuilding). Задача фанового тимбилдинга - поднятие комадного духа, создание бодрого, хорошего настроения. Такие программы проходят, как правило, весьма динамично и позитивно.

Задача тимбилдинга - проработка внутрикомандных отношений. Это требует большего усилия и подготовки со стороны инструкторов, а также большего эмоционального напряжения от участников. В таком формате группа может пройти все стадии групповой динамики, включая агрессию и обратную связь. Задача инструкторов - помочь участникам эффективно проанализировать полученный опыт и перенести его на реальные жизненные ситуации в дальнейшем.

Результаты тренинга по командообразованию

Естественный вопрос у любого организатора тренингов по командообразованию - “Какой результат я получу в итоге тренинга?”. Конечно это впервую очередь зависит от ЦЕЛЕЙ тренинга командообразования, которые согласовываются отдельно. Но о некоторых изменениях в результате программы командообразования мы можем говорить с высокой вероятностью достижения независимо от целей каждого конкретного тренинга:

Основной результат участия коллектива в тренинге командообразования (Team Building) – повышение общей эффективности деятельности коллектива – этот комплексный результат, складывающийся из влияния различных факторов:

  • Нормализуется атмосфера и отношения внутри коллектива, участники более продуктивно разрешают конфликтные ситуации.
  • Участники тренинга по командообразованию (Team Building) получают навыки эффективного общения, учатся налаживать взаимодействие, находить общий язык.
  • Участники понимают необходимость распределения ролей в команде, учатся использовать ресурсы каждого участника команды
  • Повышается уровень мотивации и лояльности к правилам в детском лагере
  • Возникает желание сотрудничать с вожатыми и ровесниками, делиться опытом
  • Ребята более открыто обсуждают проблемы и пути их решения.
  • Участники программы командообразования учатся анализировать прошлый опыт, делать выводы, учитывать ошибки, использовать ресурсы
  • Возникает более четкое понимание целей и задач детской летней программы
  • Формируются конкретные навыки эффективного командного взаимодействия
  • Возникает понимание необходимости слаженных действий для достижения общей цели
  • Повышается уровень инициативности детей
  • Ребята учатся слушать и слышать ровестников
  • Повышается уровень доверия в коллективе

В зависимости от темы тренинга командообразования могут достигаться и другие цели.


Командообразование

Возможны разноплановые программы командообразования, которые развивают широкий спектр навыков и развивают способности участников.


Активные командные игры

Активные командные игры, прежде всего, призваны поднять командный дух, дарят заряд позитива, помогают быстро сплотить коллектив и предоставить возможность для неформального общения. Командные игры не требуют специальной физической или моральной подготовки и хорошо сочетаются с общелагерным праздником.

Командные игры могут проходить как в качестве легкого активного приключения, так и иметь психологический акцент в деятельности. Как правило, командная игра - удачное сочетание эмоционально значимого события и тренинга командообразования для участников. Возьмите "Форт Баярд", интеллектуальную игру "Что? Где? Когда?", добавьте таинственности пиратских приключений и получится захватывающая командная игра!

Цели командных игр:

  • Выработка эффективных навыков коммуникаций и обратной связи
  • Выработка эффективной групповой стратегии принятия решений
  • Возможности для участников попробовать себя в различных ролях в команде
  • Преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками
  • Групповое сплочение и поднятие командного духа
  • Знакомство участников друг с другом
  • Неформальное общение, отдых

Отличительные особенности командных игр:

  • Задания легко выполняются людьми разного возраста, пола, комплекции, социального статуса и не требуют специальной физической или моральной подготовки. Командные игры проходят на позитивном эмоциональном фоне и гармонично совмещаются с корпоративным отдыхом.
  • Командные игры имеют определенный сценарий, легенду, антураж, которые помогают участникам лучше погрузиться в игровую реальность.

Примеры командных игр


Стратегическое командообразование

Стратегическое командообразование - формат тренинга, основными целями которого являются, налаживание внутрикомандных связей, повышение эффективности коммуникаций и формирование эффективного детского коллектива.

Программы направления "Стратегическое командообразование" прежде всего призваны повысить эффективность коммуникации и развить определенные компетенции, что напрямую влияет на повышение качества процессов развития детского коллектива в отряде.

В зависимости от конкретного тренинга, акценты могут быть проставлены на разных составляющих командной работы: улучшение внутрикомандной коммуникации, эффективное распределение ролей в команде, разграничение зон ответственности среди участников, осознание ответственности за результат, мотивация и т.д.

Отличительные особенности "Стратегического командообразования": формат тренинга, предварительная диагностика ситуации, максимально точная привязка тренинга к реальным жизненным ситуациям в детском лагере.

Стратегическое развитие компании включает в себя целый спектр целей и задач: четкое формулирование длительных и краткосрочных целей, распределение ответственности в команде, слаженная работа детских микрогрупп, понимание и, конечно же, принятие детьми ценностей и целей детской летней программы лагеря.

Цель корпоративного тренинга - создание из участников эффективной рабочей команды, ориентированной на организационные цели, и имеющей отработанные способы взаимодействия при их достижении.

Основные блоки тренинга:

•Совместное планирование и распределение ответственности в команде •Умение договариваться •Видение общей цели •Ролевое распределение в команде •Эффективное исполнение командных задач •Рациональное использование командного ресурса •Контроль выполнения поставленных задач •Принятие ценностей детского лагеря

Особенность: формат тренинга, необходима предварительная диагностика участников.


Коммуникация в команде

Отлаженные, эффективные коммуникации внутри коллектива - один из важнейших параметров успеха. Умение грамотно донести свою позицию, дать обратную связь, попросить о помощи - базовые элементы конструктивного общения.

Цель тренинга - формирование эффективных способов взаимодействия внутри команды.

Основные блоки тренинга:

  • Умение слушать и слышать сверстников
  • Аргументация
  • Умение давать обратную связь
  • Принятие участниками ценности мнения сверстников
  • Способность формулировать и презентовать свою точку зрения


Взаимодействие миерогрупп в детском отряде

В процессе реализации задач часто возникает ситуация, когда разные детские микрогруппы отряда взаимодействуют неслаженно, неэффективно. Зачастую, это может привести к возникновению недопонимания, конфликтам, что, безусловно, сказывается на эффективности детской программы. Данная программа призвана помочь участникам детских микрогрупп осознать место и задачи своего детского отряда и других микрогрупп в структуре детского лагеря.

Цель тренинга: освоение технологий эффективного взаимодействия микрогрупп и детей отряда.

Основные блоки тренинга:

  • Анализ нынешнего уровня эффективности взаимодействия детских микрогрупп
  • Формирование сопричастности у ребят, повышение лояльности
  • Создание образа Детского лагеря в будущем
  • Способы эффективного взаимодействия детских микрогрупп отряда


Деловые игры

Деловые игры гармонично сочетают формат тренинга и отличное настроение участников, проходят динамично. Формат деловой игры вполне подходит, когда имеется задача, с одной стороны, проработать какую-либо важную тему, с другой стороны и создание динамичного, позитивного настроения. Деятельность проходит в мини-группах, в парах, включает презентации и демонстрации результатов.

Тематика деловых игр:

  • Определение уникальных преимуществ своей микрогруппы
  • Анализ текущих проблем в отряде
  • Мозговой штурм на заданную тему
  • Презентация микрогрупп отряда

Особенность: сочетание формата тренинга и динамичной игры.


Творческое командообразование

Творческие программы предоставляют прекрасную возможность для самореализации, творчества, проявления личностных особенностей участников. Такие программы помогают узнать коллег с новых сторон и развить новые грани общения.

Творческие программы активизируют нестандартное мышление и креативный подход к решению задач. Наличие большого набора различных форм заданий (рисунок, коллаж, фото, кино-съемка и т.д.) помогает участникам настроиться на нестандартные поиски решения, налаживание внутрикомандной коммуникации.

Творческие программы командообразования объединяют в себе набор различных тематических блоков по освоению творческих подходов к действительности. Тематические блоки могут быть представлены как в качестве отдельной программы, так и объединены в смысловые блоки:

Творческие программы рекомендуется проводить когда:

  • Участники знакомы друг с другом
  • Имеется опыт прохождения программ командообразования
  • Необходимо наладить коммуникацию и сплотить ребят
  • Стоит задача поднятия командного духа
  • Необходимо научить детей думать творчески, искать нестандартные решения

Примеры творческих программ


Интеллектуальное командообразование

В интеллектуальных программах – широкие возможности для анализа, принятия совместных групповых решений и интеллектуальной работы.

Интеллектуальные программы являются прекрасной альтернативой спортивно-ориентированным программам. При реализации этого вида программ, в первую очередь, необходима интеллектуальная, а не физическая активность. Возможен также и смешанный вариант, когда интеллектуальная деятельность чередуется с физической; именно так происходит в случае с квестами.

Отличительные особенности "Интеллектуального командообразования": акцент на умственной активности, наличие конкуренции между командами, развитие творческого нестандартного мышления.

Примеры интеллектуальных программ


Спортивное командообразование

Спортивные программы предполагают максимально активный отдых и требуют определенных физических усилий. Спортивные программы предназначены для тех, кто любит активный отдых и не боится усталости! Спортивные программы направлены как на развитие личных спортивных навыков, так и на взаимодействие в коллективе, командную работу.

Примеры спортивных программ


Лидерские программы

Лидерские программы направлены на развитие лидерства, социальной активности, навыков коммуникации и будут интересны, прежде всего, образовательным учреждениям. Мероприятия для лидеров имеют определенную специфику и требуют соответствующего опыта и знаний. Участниками таких мероприятий может быть как уже сложившийся коллектив (класс, группа) так и незнакомые участники.


Школа Актива

Школа Актива – программа по развитию целого комплекса навыков социально-психологической направленности. Школа Актива чаще всего проводится для подростков с целью формирования социально-активной позиции, знакомства, группового сплочения, понимание ценностей программы детского лагеря. Программа может длиться от 1 до 5 дней.


Молодежный лагерь

Отличительной чертой программы выездного молодежного лагеря является сочетание различных видов деятельности: спортивная, досуговая, образовательная, развлекательная. Программа лагеря может иметь различные аспекты в зависимости от поставленных целей. Акцент может быть поставлен на развитие деловых, спортивных, социально-психологических качеств.


Тренинги

Наиболее популярные тренинги:

  • Мастерство общения
  • Конфликтология
  • Психология лидерства
  • Ораторское искусство
  • Психологический театр
  • Самопознание
  • Развитие памяти и внимания

и другие темы


Эксклюзивное командообразование

Эксклюзивное командообразование - это программы, требующие особого подхода к реализцации поставленных задач. Как правило, это очень необычное и захватывающее действие.


Программы с усложненным сценарием

В данных программах сложная и подробно продуманная сюжетная линия, включающая в себя погружение участников в ролевую действительность. В таких программах может быть несколько уровней развития сюжета: расшифровка логических заданий, наличие ролей у каждого участника с определенными преимуществами и недостатками, игровая магия, умение вести переговоры и т.д.


Экстремальная зарница

Экстремальная зарница - программа проходящая в необычных, жестких условия, например в течении суток, включая ночное время. Участники могут находиться в достаточно сложных условиях, как физических, так и психологических. В программу могут быть включены элементы курса "молодого бойца" .


Выше приведены примеры программ, требующих особого подхода. Однако, стоит учесть, что вариантов программ с оригинальным сценарием и содержанием - множество, поэтому основная суть эксклюзивного командообразования: все идеи могут быть реализованы.