Взаимоотношения с администрацией ДОЛ

"В отношениях с администрацией оптимальной является такая тактика: соглашайтесь абсолютно со всем, что вам будут советовать или приказывать, но делайте только то, что сами считаете нужным. И не нарывайтесь на неприятности."

Отношения с администрацией.

Ведите себя достойно.
На первой планерке выясните все отношения – познакомьтесь с администрацией, определитесь с порядками, «что можно, что нельзя» и т.д.
Выясните кому из администрации (не всегда директору) подавать жалобы и предложения.

Условия отстранения от работы в лагере:

появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
неоднократное нарушение правил внутреннего распорядка оздоровительного учреждения;
административное или уголовное правонарушение.

Процедура увольнения:

расчет по заработной плате (не обязательно в лагере) в последний день работы;
выдача (бесплатно) трудовой книжки, страхового свидетельства пенсионного фонда, если это Ваше первое место работы;
по вашему желанию (по личному заявлению), Вам обязаны выдать копии всех документов, связанных с Вашим трудоустройством в данной организации.

Отношения с персоналом:

Первый и самый главный принцип: будьте людьми, но не позволяйте садиться себе на шею. Со всеми людьми в лагере здоровайтесь. Если вы действительно приехали в лагерь работать, если вы любите детей и хотите для них лучшего, то уважение к вам почти гарантировано. Это “почти” возникает из-за того, что иногда встречаются люди, которые изначально к вам плохо относятся и не меняют свою точку зрения, чтобы вы ни делали.
Фишечка в общении с персоналом: если что-то просите, просите для детей, то есть вместо “нужно мне” используйте “нужно детям”.
Если у вас возникли проблемы с кем-то из персонала, не решайте их при детях.
Если на вас наезжают или хамят, сохраняйте спокойствие и оставайтесь вежливыми.

Рассмотрим следующие отношения:

Вожатый - вожатый “со стороны” - Здесь важно договориться, распределить функции так, чтобы никому не было обидно. И приготовиться к тому, что напарник ничего не умеет и все придется делать самому. Кроме того, возникает опасность того, что напарник воспользуется "дешевым" авторитетом. В этом случае может получится игра "добрый-злой вожатый". Если вы не согласны быть злым вожатым, то поговорите с напарником об этом.
Вожатый - воспитатель - Если в Вашем лагере используется система связок вожатый - воспитатель, то прежде всего вы должны разобраться в своем воспитателе, так как это человек, с которым вы будете общаться больше всего (кроме напарника). Главное с самого начала разграничить обязанности. Бывает, что воспитатели хотят принимать участие в общении с детьми наравне с вожатым. Стоит еще до первого собрания с детьми поговорить с воспитателем об обязанностях и правах.
Вожатый - директор - Как правило, непосредственного контакта между директором и вожатым нет, так как решение всех проблем проходит через старшего вожатого. Если все же пришлось разговаривать с директором, сохраняйте спокойствие и не спорьте.
Вожатый - старший вожатый - Если старший вожатый из вашего вожатского отряда, то все замечательно: он вам поможет, посоветует почти в любой ситуации. Если нет, то надо постараться наладить с ним контакт. Если есть старший вожатый и старший воспитатель, можно посмотреть, с кем из них у вас контакт лучше и в случае конфликтов и проблем обращаться к нему.
Вожатый - старший воспитатель - Если в вашем лагере есть старший воспитатель и если старший вожатый из вашего вожатского отряда, то все ваше общение со старшим воспитателем следует сводить через старшего вожатого.
Вожатый - уборщицы - Для поддержания хороших отношений важно выполнять все их разумные требования.
Вожатый - работники столовой - Следите, чтобы дети убирали за собой.

КАК ИЗБЕЖАТЬ КОНФЛИКТА С АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЛАГЕРЯ:

«Чтобы не вступать в конфликты с администрацией, нужно реже попадаться ей на глаза»
«Надо содержать отрядное место и прилегающую к нему территорию в порядке»
«Надо быть всегда с головой»
«Тактично найти общий язык»
«Соблюдать лагерные правила. Это не трудно. Относиться с уважением»
«Не копить проблемы, а сразу их решать»
«Если конфликт возник, то безусловно по поводу, Буду конфликтовать, пока не докажу свою правоту», но, безусловно, не при детях»,
«Главное, вести себя с достоинством и быть порядочным человеком».

Смотреть также...

Как правильно воспринимать критику

Дополнительно