Редактирование: Управляющие отношения с подопечными (раздел)

=== Ось «открытость—манипулятивность» ===

Благоприятная рабочая атмосфера — один из мощных факторов ''мотивации'', который вожатый может превратить в мотив. Однако бывает и так, что этот мотив вожатый использует сознательно, манипулятивным образом, пытаясь заставить подопечных:
*	делать что-то вне рамок задач, стоящих перед вожатым для управления отрядом;
*	делать то, что не входит в  обязанности детей;
*	стучать на других детей;
*	дезинформировать или говорить полуправду третьим лицам: ровесникам или другим вожатым;
*	выступать на стороне вожатого в конфликтной ситуации в коллективе даже в том случае, если его интересы/симпатии на стороне других детей.

В том, что вожатый иногда просит подопечного о чем-либо выходящем за формальные рамки его обязанностей, нет ничего плохого. В ''разовых ситуациях'' ничего тревожного нет: случаются и форс-мажоры, и внешние обстоятельства, и просто элементарная нехватка ресурсов в сочетании с острой необходимостью.

Вопрос лишь в том, '''не является ли закономерностью''' набор тех однотипных случайностей, которые показывают, что ресурс человеческих отношений подвергается системной и неэтичной эксплуатации. Обращаясь к человеку с просьбой, выполнение которой для него будет связано с нарушением собственных интересов, мы ставим его перед сложным выбором между собственно выгодой и теми обязательствами, которые подразумевают отношения. Потому следует по возможности избегать таких ситуаций и не стремиться получить как можно больше выгод за счет близких людей. Хотя вожатому приходится иногда обращаться к этому ресурсу, он не '''может себе позволить превратить случай в систему'''.

Если же сам вожатый является непосредственным виновником эксплуатации отношений, то об этом стоит '''открыто объявить''' тем, кому предстоит теперь за вас отдуваться. Речь идет о честном признании (например, «из-за того, что я... теперь вынужден(а) обратиться к вам с просьбой...» Общие слова здесь будут неуместны. Честное признание своей ошибки не подорвет ваш авторитет, а укрепит его, но только при разовом применении этого метода. Управление от манипуляции отличают открытость и отсутствие односторонней выгоды.