31 856
правок
Изменения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
м
Типы мотиваций в лагере (посмотреть исходный код)
Версия от 04:57, 4 января 2024
, 04:57, 4 января 2024Нет описания правки
Строка 89:
Строка 89:
----
----
+
+
+Пример системы стимулирования на смене, реализуемой на двух уровнях – отрядном и личностном.
+
+
+Отрядный рост. Задача каждой творческого объединения в ходе слета – заработать наибольшее количество баллов в рейтинговую таблицу. Визуально рейтинг представлен в виде информационного стенда, на котором размещена информация о всех творческих объединениях.
+Баллы творческие объединения могут заработать разными способами.
+
+
+Личностный рост. В первый день смены дети проходят посвящение «Гражданин Ребячьей республики», им вручается «Паспорт», в котором отмечается основная информация о ребенке, звания и награды, полученные в лагере.
+
+Личностный рост ребёнка на смене происходит за счет активного участия в реализации программы смены. На каждые два тематических дня участники будут получать чек-лист - это перечень дел и заданий, напротив которых ставятся галочки — когда тот или иной пункт будет выполнен. Чек-лист содержит определённый перечень заданий. Выполнив все пункты чек - листа, участник смены получает награду в виде звезды определённого цвета.
+
+Примерный перечень заданий:
+:- выпить утром стакан воды;
+:- сделать зарядку;
+:- посетить хобби-студию;
+:- посетить творческую мастерскую и так далее.
+
+Задача ребенка – собрать максимальное количество звезд. Ребята, набравшие наибольшее количество звезд, становятся претендентами на получения почетных званий по итогам смены в номинациях наградной системы: «Лидер», «Ведущий за собой», «Помощник вожатого», «Мастер».
+
+
+----
+
+
Читать также ссылки
Читать также ссылки