Да-Нет-Не знаю
Годится как игра на сплочение коллектива в старших и средних отрядах. Ведущий готовит ряд животрепещущих вопросов-утверждений, а участникам предлагается отвечать, вставая на места, обозначенные табличками: "ДА" (согласен с утверждением), "НЕТ" (соответственно - не согласен) и "НЕ ЗНАЮ". После того, как все определились в выборе позиции, участники могут объяснить, почему ответ именно такой (начиная с той группы, где собралось меньше народу). В процессе высказывания мнений участники, бывает, меняют своё отношение к обсуждаемой проблеме и переходят из группы в группу. Тогда ведущий просит обосновать или пояснить изменение мнения. Кроме того, задача ведущего - прекращать дискуссию (иногда переходящую в перепалку :) с целью дать возможность высказать все мнения по проблеме. как бы они не отличались. Наиболее интересные темы можно обсудить по окончании игры.
Игра интересна возможность обсудить темы, не возникающие в обычном разговоре, но часто очень важные для понимания друг друга, помогает выявить скрытые конфликты, выяснить для себя отношение детей к какой-то жизненной или лагерной проблеме. Вот товарищ открылся с неожиданной стороны, а вот ты сам уже высказываешься на тему, для тебя важную или болезненную.
Можно было сравнить свои ценности, свои взгляды на мир с взглядами друзей. Очень понравилась открытость и развёрнутость наших обоснований своих позиций, понимание и согласие (или не согласие) с позициями товарищей.
Требует большой выдержки от ведущего-вожатого, на которого ложится ответственность за разрешение возникающих споров.
Вот возможный список вопросов (в зависимости от возраста детей вопросы, конечно, могут быть другими)
- Я, скорее, оптимист.
- Мне нечего скрывать.
- Трое одного не ждут.
- Ученье свет, а не ученье - тьма.
- Горький опыт полезен.
- Я умею слушать.
- Я думаю, что говорю и говорю то, что думаю.
- Я пойду на выборы.
- Я ни о чём не жалею.
- В любви все средства хороши.
- О вкусах не спорят.
- В жизни всё нужно попробовать.
- Для меня общественное важнее личного.
- Я не люблю видеть в уже сложившемся коллективе новые лица.
- Безвыходных ситуаций не бывает.
- У меня много друзей.
и т.д.