Методика Уолта Диснея

Цель занятия:

• Разработка проектных идей.
• Разработка решения проблемы.
• Развитие навыков разработки идей и поиска нестандартного, но реалистичного решения.

Материалы: Бумага, ватманы, ручки, маркеры

Методика Диснея часто используется для разработки новых идей и подходов решения проблемы и опирается на реальный опыт Уолта Диснея. Специфика этого подхода в том, что она позволяет максимально усовершенствовать идею с учетом перспектив «мечтателя», «реалиста» и «критика».

Участники делятся на три группы: «мечтатели», «реалисты» и «критики». Все три группы находятся в разных помещениях. Каждой из групп представляются метод работы и правила. Важно, чтобы участники вошли в роль, для этого можно соответствующим образом оборудовать аудитории. Участники могут выбрать группу самостоятельно. Если группа небольшая, все участники могут поочередно играть роли мечтателей, реалистов и критиков. Очень важно следить, чтобы участники четко следовали своей роли и мечтатели, с одной стороны, не занимались критикой, с другой стороны, не «улетали» в планы, не связанные с реальной жизнью и ситуацией, реалисты помогли разработать конкретные шаги по воплощению идеи, а критики были конструктивны. Нередко участники не могут оторваться от критики идеи, пытаясь оценить и «потопить» ее в стадии развития. В данном случае тренер ответственен за то, чтобы идеи развивались, а не были отброшены без обсуждения. Каждая идея имеет право на развитие. Участники получают карточки или листы бумаги, на которых они формулируют идеи в группе мечтателей. Затем эти идеи переходят в руки реалистов и в заключение – критиков. Карточки могут «кружить» в группах от трех до пяти раз, пока идея и шаги ее исполнения не прояснятся. Затем можно провести в пленуме оценку результатов и эмоционального состояния участников.

Мечтатели генерируют идеи, ситуации и решения. Им все дозволено, каждая их идея принимается как важная и полезная.

Вопросы, которые задают себе мечтатели:

• Чего мы хотим?
• Как это должно выглядеть?
• Почему мы хотим это сделать?

Их девиз: возможно все!

Реалисты трансформируют идеи в конкретные действия: формулируют вопросы и ответы, которые помогут воплотить в жизнь идеи и решения мечтателей.

Вопросы, которые задают себе реалисты:

• Как эта идея может быть воплощена в жизнь, что для этого нужно?
• Как мы узнаем, что цель достигнута?
• Кто это будет делать?
• Когда и как мы будем работать?

Их девиз: предположим, что мечта осуществима!

Критики анализируют идеи и решения с критической точки зрения: ищут ситуации, когда идея может не осуществиться по каким-либо причинам.

Вопросы, которые задают себе критики:

• Как идея повлияет на окружение и как окружение повлияет на идею?
• Почему кто-то должен заинтересоваться этой идеей?
• Каковы риски?
• Если один из шагов воплощения идеи не осуществится, как это повлияет на саму идею?

Их девиз: а вдруг появится проблема!