Планерка

Материал из Летний лагеря
Версия от 12:44, 7 декабря 2018; Vvk (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск
Meting-clipart-1.jpg

Планерки. Как проводить? Вот в чем вопрос… Планёрка – неотъемлемый момент лагерной жизни. На планерке обсуждается прошедший день, строятся планы на предстоящий день, а также обсуждается много различных вопросов вожатской работы. Но как сделать так, чтобы ваши планерки были эффективные и чтобы вы не сталкивались по окончанию с такими высказываниями как «Опять поговорили ни о чём»? Разберем подробно в этой статье. Итак, для начала, нам нужно расставить все точки, и поэтому, давайте зафиксируем само понятие. Планёрка — короткая встреча для оценки и определения хода выполнения поставленных задач. Ключевое слово – короткая. Максимальное время проведение планерки – 60 минут. Идеальное – 30.

Планерка:

  • Дисциплинирует коллектив.
  • Правильно проведенная планерка мотивирует вожатых на работу, повышает командный дух.
  • На планерках разбираются насущные цели и задачи, решаются проблемы.
  • Планерка дает уникальную возможность обратной связи между вожатыми и рефлексию.

Хорошая подготовка — это 90% успеха, поэтому, как к любому мероприятию, к планерке необходимо тоже готовиться. Делать это обязательно в письменном виде!

Задачи вы ставите исходя из того, какой будет проводиться завтра день, что необходимо подготовить, а также в зависимости от того какие проблемы возникли в течение рабочего дня.

По каждому пункту плана проведения напишите, о чем скажете: вспомните успехи за день и возникшие трудности, новости и события.

Структура эффективной планерки:

  1. Информация от старшего вожатого. Старайтесь, чтобы вся доносимая информация была структурирована и конструктивна. Требуйте от вожатых непосредственной фиксации всех важных моментов.
  2. Обсуждение прошедшего дня с вожатским коллективом. Планирование и постановка задач на следующий (вечерняя планерка) или текущий (утренняя планерка) день.
  3. Сбор рабочих проблем, обратная связь от вожатых. Вам, как руководителю необходимо создать доверительную обстановку в коллективе, чтобы сразу решать все трудности, возникающие в ходе работы. Всегда ищите источник проблемы, а не виновного.
  4. Повышение командного духа. Мотивация. При общении с вожатским коллективом употребляйте такие слова как «мы», «наш вожатский отряд». Даже если новости не радостные, как команда вы можете совместно подумать, что можно в этой ситуации сделать. Найдите, за что похвалить кого-то из вожатых, используйте в своей речи слова, побуждающие к действию. Никогда не отчитывайте какого-то сотрудника на утренней планерке, также как и не выражайте недовольство всем коллективом — утром только положительное!

И напоследок, несколько советов для того, чтобы ваши планерки были интересными и эффективными:

  1. Помните, что начинать и заканчивать планерку необходимо позитивно. Поэтому начните планерку с приветствия, отметьте какие-то достижения за прошедший день (отдельного вожатого или коллектива в целом). А закончите поздравлением, пожеланием хорошего дня/ночи, фразой побуждающей к действию.
  2. После приветствия необходимо сообщить результаты работы за предыдущий день и поставить с их учетом цели на будущий день.
  3. Обязательно необходимо получить обратную связь от вожатых — это целесообразнее сделать к концу планерки, но чтобы планерка не затянулась необходимо контролировать этот процесс.
  4. Время проведения планерки должно быть всегда одно и то же, чтобы выработалась привычка.
  5. Вы должны заранее известить тех вожатых, которые будут присутствовать в данный день на планерке.
  6. Бонусы за присутствие. Вы можете придумать систему штрафов за опоздание (например опоздание на минуту – один рубль) на планёрку, и систему поощрения тем, кто ни разу не опоздал (например, приятные подарочки).