31 856
правок
Изменения
Игры на деление группы (посмотреть исходный код)
Версия от 13:33, 18 ноября 2015
, 13:33, 18 ноября 2015Нет описания правки
И еще 10 способов поделить участников на группы...
# Задать некоторое качество участников, согласно которому они должны поделиться на группы. Пример: по сезонам рождения (4 группы: зима, весна, лето, осень), по наличию домашних животных (нет, кошки, собаки, другие животные), по обуви (со шнурками или без) и т.п.
# Жребий: попросить вытянуть каждого участника жребий. Это могут быть бумажки/стикеры/маркеры/ножницы разных цветов, форм и т.п.
# Жребий, брошенный заранее. Подготовить некоторый признак, по которому будут делиться участники в начале тренинга. Например, раздать бейджики/ручки нескольких цветов/поместить наклейки на стулья и в нужный момент тренинга попросить объединиться по цветам.
# Попросить каждого участника кинуть в мешок по одному своему предмету или бейджику и затем распределить их на группы по столько предметов, сколько участников должно быть в команде.
# Случайное деление на две группы: попросить всех закрыть глаза и по команде ведущего либо открыть их, либо остаться с закрытыми на усмотрение участника. Группы от 10 человек делятся примерно поровну.
# Жребий-пазл: взять несколько картинок по количеству групп, разрезать их так, чтобы количество кусочков совпадало с количеством участников в группах. Далее каждый участник вытягивает кусочек и ищет людей с частями той же картинки. Картинки, кстати, могут иметь некоторое отношение к теме тренинга и быть частью следующего упражнения.
# Жребий-крокодил: раздать участникам бумажки с разными словами (количество слов совпадает с количеством групп). Участники должны найти людей с такими же словами на бумажках не произнося звуков, либо только со звуками, либо вслепую и т.п.
# С помощью лидеров: пригласить нужное количество добровольцев и предложить выбрать себе по одному участнику в команду. Затем те, кого выбрали выбирают еще по участнику и т.д. Чтобы в обиде не остались участники, которых выбрали последними, можно предложить выбирать не по симпатиям, а по принципу "с кем меньше всего взаимодействовал сегодня либо за все время работы группы".
# По действию ведущего: попросить всех закрыть глаза, подойти к каждому и кому-то пожать руку, к чьему-то плечу прикоснуться и пр. Участники должны объединиться с теми, с кем ведущий совершил такое же действие.
# Территориально: если люди стоят или сидят в кругу - поделить круг на несколько сегментов. Люди в одной части круга объединяются в команду. То же самое можно делать после любого упражнения, в ходе которого люди меняются местами.