Редактирование: Взаимоотношения с администрацией ДОЛ (раздел)

[[Image:Snapshot20080601030623.jpg‎‎ |right]]
<p align="right">''"В отношениях с администрацией оптимальной является такая тактика: соглашайтесь абсолютно со всем, что вам будут советовать или приказывать, но делайте только то, что сами считаете нужным. И не нарывайтесь на неприятности."''</p> 


'''Отношения с администрацией'''.
#     Ведите себя достойно.
#     На первой планерке выясните все отношения – познакомьтесь с администрацией, определитесь с порядками, «что можно, что нельзя» и т.д.
#     Выясните кому из администрации (не всегда директору) подавать жалобы и предложения. 

'''Условия отстранения от работы в лагере''':
*        появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
*        неоднократное нарушение правил внутреннего распорядка оздоровительного учреждения;
*        административное или уголовное правонарушение.

'''Процедура увольнения''':
*        расчет по заработной плате (не обязательно в лагере) в последний день работы;
*        выдача (бесплатно) трудовой книжки, страхового свидетельства пенсионного фонда, если это Ваше первое место работы;
*        по вашему желанию (по личному заявлению), Вам обязаны выдать копии всех документов, связанных с Вашим трудоустройством в данной организации.

'''Отношения с персоналом''':
* Первый и самый главный принцип: будьте людьми, но не позволяйте садиться себе на шею. Со всеми людьми в лагере здоровайтесь. Если вы действительно приехали в лагерь работать, если вы любите детей и хотите для них лучшего, то уважение к вам почти гарантировано. Это “почти” возникает из-за того, что иногда встречаются люди, которые изначально к вам плохо относятся и не меняют свою точку зрения, чтобы вы ни делали. 
* Фишечка в общении с персоналом: если что-то просите, просите для детей, то есть вместо “нужно мне” используйте “нужно детям”. 
* Если у вас возникли проблемы с кем-то из персонала, не решайте их при детях.
* Если на вас наезжают или хамят, сохраняйте спокойствие и оставайтесь вежливыми.

'''Рассмотрим следующие отношения''':
* ''Вожатый - вожатый “со стороны”'' - Здесь важно договориться, распределить функции так, чтобы никому не было обидно. И приготовиться к тому, что напарник ничего не умеет и все придется делать самому. Кроме того, возникает опасность того, что напарник воспользуется "дешевым" авторитетом. В этом случае может получится игра "добрый-злой вожатый". Если вы не согласны быть злым вожатым, то поговорите с напарником об этом. 
* ''Вожатый - воспитатель'' - Если в Вашем лагере используется система связок вожатый - воспитатель, то прежде всего вы должны разобраться в своем воспитателе, так как это человек, с которым вы будете общаться больше всего (кроме напарника). Главное с самого начала разграничить обязанности. Бывает, что воспитатели хотят принимать участие в общении с детьми наравне с вожатым. Стоит еще до первого собрания с детьми поговорить с воспитателем об обязанностях и правах.
* ''Вожатый - директор'' - Как правило, непосредственного контакта между директором и вожатым нет, так как решение всех проблем проходит через старшего вожатого. Если все же пришлось разговаривать с директором, сохраняйте спокойствие и не спорьте. 
* ''Вожатый - старший вожатый'' - Если старший вожатый из вашего вожатского отряда, то все замечательно: он вам поможет, посоветует почти в любой ситуации. Если нет, то надо постараться наладить с ним контакт. Если есть старший вожатый и старший воспитатель, можно посмотреть, с кем из них у вас контакт лучше и в случае конфликтов и проблем обращаться к нему.
* ''Вожатый - старший воспитатель'' - Если в вашем лагере есть старший воспитатель и если старший вожатый из вашего вожатского отряда, то все ваше общение со старшим воспитателем следует сводить через старшего вожатого.
* ''Вожатый - уборщицы'' - Для поддержания хороших отношений важно выполнять все их разумные требования.
* ''Вожатый - работники столовой'' - Следите, чтобы дети убирали за собой.


КАК ИЗБЕЖАТЬ КОНФЛИКТА С АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЛАГЕРЯ:
* «Чтобы не вступать в конфликты с администрацией, нужно реже попадаться ей на глаза»
* «Надо содержать отрядное место и прилегающую к нему территорию в порядке»
* «Надо быть всегда с головой»
* «Тактично найти общий язык»
* «Соблюдать лагерные правила. Это не трудно. Относиться с уважением»
* «Не копить проблемы, а сразу их решать»
* «Если конфликт возник, то безусловно по поводу, Буду конфликтовать, пока не докажу свою правоту», но, безусловно, не при детях»,
* «Главное, вести себя с достоинством и быть порядочным человеком».


----

Смотреть также...
* [[Как правильно воспринимать критику]]


Дополнительно
* [[Медиа:Dogovor.doc‎ | Проект трудового договора между вожатым и администрацией]]
* [[Медиа:Trudovye_otnosheniya.rar | Трудовые отношения и оплата труда вожатых]]


[[Category:Лагерь от А до Я]]