31 856
правок
Изменения
Как стать настоящей командой (посмотреть исходный код)
Версия от 11:35, 9 сентября 2020
, 11:35, 9 сентября 2020Новая страница: «right Одной из основных задач, которая стоит перед вожатыми в начале каждой…»
[[Image:NRRjx2qWkuE.jpg |right]]
Одной из основных задач, которая стоит перед вожатыми в начале каждой смены, является сплочение отряда и создание из ребят настоящей команды, так как именно хорошая команда способна достигать успехов в спортивной, игровой и творческой деятельности, преодолевать все трудности и побеждать в различных соревнованиях.
Педагогический коллектив лагеря «Дружба» прилагает все усилия, чтобы каждый отряд был не просто группой ребят из разных городов, а стал сплоченной командой единомышленников, в которой царит дух поддержки и взаимопонимания.
Мы выделили несколько основных принципов работы, благодаря которым ребята в лагере становятся дружной и сильной командой.
Общение и совместное времяпровождение
Рассказ о себе, своих интересах и увлечениях безусловно помогает ребятам узнать больше друг о друге, найти точки соприкосновения и сблизиться. В первые дни смены вожатые уделяют особое внимание играм на знакомство, сплочение, доверие и командным играм.
Работа над общим заданием
Работа над общим заданием, например, подготовка к мероприятиям или участие в командных играх очень сплачивают ребят. Они учатся договариваться, сотрудничать, находят между собой контакт и эмоционально сближаются. Каждый начинает осознавать свою ответственность за общий результат.
Распределение обязанностей по интересам
Наиболее эффективен тот коллектив, в котором каждый человек занят делом, которое ему близко. Вожатые всегда стараются занять детей исходя из их предпочтений, талантов и интересов. При этом ребята по-прежнему остаются командой, так как работают ради достижения общей цели, и каждый вносит в это посильный вклад.
Выявление лидеров
В любом отряде есть свои лидеры, их выявление и формирование лидерского ядра позволяет организовывать коллектив, воодушевлять и побуждать ребят к действиям.
Важно найти подход к лидерам в отряде, чтобы они были за одно с вожатыми, помогали им и проявляли себя с позитивной стороны. Это позволит ребятам раскрыть свои лучшие качества: ответственность,
способность к организации, самостоятельность, навыки коммуникации; улучшит дисциплину и упростит работу с отрядом, в целом.
Работа над отсутствием конфликтов
Очень важно, чтобы каждый член команды чувствовал себя комфортно и безопасно, так как каждый играет свою роль в достижении поставленной цели. Поэтому с детьми ведут работу опытные вожатые и психолог.
Психологические тренинги, игры и упражнения позволяют детям быстрее адаптироваться к новой обстановке, повысить у них лояльность, терпимость по отношению друг к другу, создать благоприятный психологический климат и сформировать взаимное уважение в коллективе.
Таким образом, чтобы из отряда получилась дружная и сплоченная команда, вожатым и педагогам каждую смену необходимо провести серьезную работу, но результат, определенно, того стоит!
[[Category:Логика взаимодействия в отряде]]
Одной из основных задач, которая стоит перед вожатыми в начале каждой смены, является сплочение отряда и создание из ребят настоящей команды, так как именно хорошая команда способна достигать успехов в спортивной, игровой и творческой деятельности, преодолевать все трудности и побеждать в различных соревнованиях.
Педагогический коллектив лагеря «Дружба» прилагает все усилия, чтобы каждый отряд был не просто группой ребят из разных городов, а стал сплоченной командой единомышленников, в которой царит дух поддержки и взаимопонимания.
Мы выделили несколько основных принципов работы, благодаря которым ребята в лагере становятся дружной и сильной командой.
Общение и совместное времяпровождение
Рассказ о себе, своих интересах и увлечениях безусловно помогает ребятам узнать больше друг о друге, найти точки соприкосновения и сблизиться. В первые дни смены вожатые уделяют особое внимание играм на знакомство, сплочение, доверие и командным играм.
Работа над общим заданием
Работа над общим заданием, например, подготовка к мероприятиям или участие в командных играх очень сплачивают ребят. Они учатся договариваться, сотрудничать, находят между собой контакт и эмоционально сближаются. Каждый начинает осознавать свою ответственность за общий результат.
Распределение обязанностей по интересам
Наиболее эффективен тот коллектив, в котором каждый человек занят делом, которое ему близко. Вожатые всегда стараются занять детей исходя из их предпочтений, талантов и интересов. При этом ребята по-прежнему остаются командой, так как работают ради достижения общей цели, и каждый вносит в это посильный вклад.
Выявление лидеров
В любом отряде есть свои лидеры, их выявление и формирование лидерского ядра позволяет организовывать коллектив, воодушевлять и побуждать ребят к действиям.
Важно найти подход к лидерам в отряде, чтобы они были за одно с вожатыми, помогали им и проявляли себя с позитивной стороны. Это позволит ребятам раскрыть свои лучшие качества: ответственность,
способность к организации, самостоятельность, навыки коммуникации; улучшит дисциплину и упростит работу с отрядом, в целом.
Работа над отсутствием конфликтов
Очень важно, чтобы каждый член команды чувствовал себя комфортно и безопасно, так как каждый играет свою роль в достижении поставленной цели. Поэтому с детьми ведут работу опытные вожатые и психолог.
Психологические тренинги, игры и упражнения позволяют детям быстрее адаптироваться к новой обстановке, повысить у них лояльность, терпимость по отношению друг к другу, создать благоприятный психологический климат и сформировать взаимное уважение в коллективе.
Таким образом, чтобы из отряда получилась дружная и сплоченная команда, вожатым и педагогам каждую смену необходимо провести серьезную работу, но результат, определенно, того стоит!
[[Category:Логика взаимодействия в отряде]]