Интервьюеры

Цели:

Помочь участникам познакомиться друг с другом.
Включение участников в работу группы.
Поддержать или установить энергичный темп работы в группе.

Материалы:

Бланк с пустой таблицей, либо чистый лист на каждого участника.
Ручка либо маркер на каждого участника.

Ход работы:

Участникам тренинга раздаются материалы* и дается инструкция. Ведущий зачитывает какие-либо определения касательноо участников — это могут быть как внешние характеристики, так и черты характера, род занятий, хобби, даты рождения и пр. Задача участников собрать подписи тех к кому эти характеристики подходят.

Упражнение выполняется на время. В зависимости от количества человек установите время из расчета 20 человек — 40 минут. После выполнения участниками задания, проводится обмен мнениями.

Инструкция:

Сейчас Вам раздадут бланки на которых вы увидите таблицу. В каждую ячейку нужно будет вписать характеристики, которые я вам назову. По одной на ячейку и так, чтобы осталось достаточно места в ячейке. По моей команде вам нужно будет собрать под каждой характеристикой подписи участников, у которых данная характеристика имеет место быть. Вы можете свободно передвигаться по комнате, разговаривать с другими участниками. Запрещается меняться бланками или делиться результатами наблюдений. Помните на выполнение упражнения вам дается NN минут. Если у вас есть вопросы или вам что-то непонятно, то задайте вопрос сейчас. Если все понятно, то давайте приступим. Начали!

УЧАСТНИКИ СОБИРАЮТ ПОДПИСИ

Стоп! Вернитесь пожалуйста на свои места. Давайте обсудим что у вас получилось.

ОБСУЖДЕНИЕ

Если количество не опрощенных участников достаточно велико, то можно продолжить упражнение.

Сейчас у вас будет возможность познакомтиься с теми, с кем вы не успели еще познакомиться и поговорить с теми, с кем вы не успели поговорить. Торопитесь, у вас всего NN минут.*

Вопросы для обсуждения (шеринг):

Что вам понравилось и не понравилось в этом упражнении?
Легко ли Вам было находить людей, подходящих под характеристики?
Сколько человек вы опросили?
Сейчас после того, как у вас уже рпоявился опыт, что бы вы изменили в своей стратегии, чтобы опросить большее количенсво человек?
На что вы работали: на качество или на количество?
Есть ли участники к которым вы не успели подойти или опросить их? Если да хотели бы вы продолжить?

Заметки

Необходимо следить за динамикой участников. Возможно знакомство закончится раньше, чем закончится отведенное время. В таком случае, имеет смысл, спросить участников готовы ли они продолжить упражнение и перейти к шерингу.

Если участники ограничиваются сбором только внешних характеристик и останавливаются на этом в ожидательной позиции - динамика резко падает. В такой ситуации лучше прервать упражнение и обсудить происходящее. Затем возобновить упражнение.

Примерный список характеристик:

1.Внешние признаки:

Карие глаза
Наличие шнурков
Русые волосы
Полоски на одежде...

2.Профессии, хобби

Филателист
Спортсмен...

3.Даты

Родился весной
Любимое число больше 10
31 декабря ходит в баню
Любимое время года осень...

4.Черты характера

Настойчивость
Лень
Хорошее чувство юмора
Стеснительность
Любознательность...