<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0_2</id>
	<title>Тренинг личностного роста 2 - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://summercamp.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0_2"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0_2&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-05T08:54:43Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.14</generator>
	<entry>
		<id>https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0_2&amp;diff=24259&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vvk: Новая: right Упражнение для тренинга личностного роста &quot;Я в будущем&quot;   Каждый участник рисует себ...</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0_2&amp;diff=24259&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2011-01-22T20:48:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая: &lt;a href=&quot;/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Brett-hillm.jpg&quot; title=&quot;Файл:Brett-hillm.jpg&quot;&gt;right&lt;/a&gt; Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Я в будущем&amp;quot;   Каждый участник рисует себ...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Image:Brett-hillm.jpg |right]]&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Я в будущем&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Каждый участник рисует себя в будущем. Происходит защита участниками своего рисунка.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Шприц&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель упражнения: помочь участникам более глубоко почувствовать и пережить ситуацию уговоров, выработать &amp;quot;иммунитет&amp;quot; к психологическому воздействию. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
У каждого подростка существует естественный психологический барьер по отношению к наркотикам, особенно внутривенным. Не так-то просто в первый раз решиться на то, чтобы проколоть себе вену или ввести в организм вещество, действие которого непредсказуемо. Именно на этом этапе, до того как подросток прошел &amp;quot;посвящение&amp;quot;: сделал первую инъекцию или выкурил первую сигарету, необходимо выработать у него навыки самозащиты. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение делается по кругу. Инструкция: тот, у кого в руках находится шприц, должен предложить соседу справа уколоться якобы имеющимся в шприце наркотиком; задача второго - отказаться; делается 3 попытки, после чего шприц передается тому, кто отказывается, и так по кругу. В конце проводится короткое обсуждение, отмечаются те варианты отказа, которые были наиболее убедительными, и те случаи, когда у &amp;quot;искусителя&amp;quot; сохранялось настойчивое желание продолжать уговоры.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Чемодан в дорогу&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Группа садится по кругу. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Мы завершаем нашу работу. Сейчас каждый из вас по очереди будет ставить перед собой этот стул (ведущий ставит стул в центр круга). Все участники группы в том порядке, в котором вам будет удобно, будут подходить к вам, садиться на стул и называть одно качество, которое, на их взгляд помогает вам, и одно, которое мешает. При этом надо помнить, сто называть следует те качества, которые проявились в ходе работы группы и поддаются коррекции. После того, как все выскажут свое мнение, следующий участник берет стул и ставит напротив себя. Упражнение повторяется и т.д.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Цвет эмоций&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Выбираем водящего. Водящий по удару гонга закрывает глаза, а остальные участники задумывают тихонько между собой какой-нибудь цвет, для начала лучше один из основных: красный, зеленый, синий, желтый. Когда водящий откроет глаза, все участники своим поведением, в первую очередь, эмоциональным состоянием, пытаются изобразить этот цвет, не называя его, а водящий должен отгадать, что это за цвет. Если он отгадал, то выбирается другой водящий, если нет, то остается тот же самый. Итак по команде один игрок закрывает глаза, а все остальные молча загадывают цвет. Затем игрок открывает глаза, а все остальные изображают задуманный цвет своим поведением. Водящий должен его отгадать. Все понятно? Внимание! Спасибо, игра закончена. &lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Табу&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель упражнения: помочь участникам понять, как они относятся к разного рода запретам и ограничениям. Нередко любопытство или желание изведать запретный плод или стремление продемонстрировать свою смелость руководят подростком в его поступках. Хорошо, когда он знает, какие чувства им управляют, это позволяет сделать осознанный выбор. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ведущий ставит в центре круга небольшую шкатулку или коробочку, в которой лежит неизвестный предмет. &amp;quot;Там лежит то, что нельзя&amp;quot;, - говорит ведущий. Затем он предлагает каждому как-то проявить себя в отношении этого предмета. Участники могут вставать или оставаться на месте, выражая отношение мимикой или жестами; они могут подходить к шкатулке, брать ее в руки, заглядывать внутрь, - каждый поступает так, как считает это нужным. Даже если кто-то останется на месте, ничего не предпринимая, - это тоже будет способом реагирования на ситуацию. При выполнения упражнения важно помнить, что это упражнение действия, а не объяснений, поэтому, если кто-то будет пытаться просто рассказать словами о своей позиции, задача ведущего побудить его &amp;quot;показать&amp;quot; свое отношение.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Самопрезентация&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель: включение адаптивных механизмов, отработка навыков проявления эмоций, способствующих процессу профессиональной адаптации. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1)Тренер предлагает каждому из участников рассказать о себе и о значимых для него событиях с позиции того, что вызвало: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— удивление, &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— интерес, &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— радость. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2)Процедура идет по кругу и может включать оценку самопрезентации предшествующего участника по той же схеме «удивление—интерес—радость». &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3)По окончании процедуры можно обсудить в группе результаты самопрезентации (при необходимости).&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Пессимист, Оптимист, Шут&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель: создание целостного отношения человека к проблемной ситуации, получение опыта рассмотрения проблемы с разных точек зрения. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1)Тренер предлагает каждому участнику описать на отдельных листках в нескольких предложениях ситуацию, вызывающую у него стрессовое состояние или сильные негативные эмоции, либо ситуацию, которую участник затрудняется принять. Написанная история не должна содержать никаких эмоциональных описаний, — только факты и действия. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2.Далее участникам предлагается сдать свои листки с написанными историями тренеру для последующей работы (возможна анонимность). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3.Тренер зачитывает на группе все варианты стрессовых ситуаций, и группа выбирает 2-3 наиболее типичных, имеющих значимость для всех. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4.Тренер предлагает группе разделиться на три подгруппы и раздает каждой подгруппе по одной истории. Задание для подгрупп следующее: надо наполнить каждую историю эмоциональным содержанием — пессимистичным (для 1-ой подгруппы), оптимистичным (для 2-ой подгруппы) и шутовским (для 3-ей подгруппы). То есть, досочинить предложенную историю и дополнить ее деталями, свойственными Пессимисту или Оптимисту, или Шуту. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5.Далее от имени предложенных персонажей каждая группа зачитывает свою эмоциональную версию стрессовых событий. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6.После того, как зачитаны все ситуации и высказаны все возможные варианты отношения к ним, тренер предлагает обсудить результаты игры и ту реальную помощь, которую получил для себя каждый участник.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;На какой я ступеньке?&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель упражнения: помочь участникам выстраивать адекватную самооценку &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участникам раздается бланк с нарисованной на ней лесенкой из 10 ступеней.Дается инструкция: &amp;quot;Нарисуйте себя на той ступеньке, на которой, как вы считаете, сейчас находитесь&amp;quot;. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
После того, как все нарисовали, ведущий сообщает ключ к этой методике: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- 1-4 ступенька - самооценка занижена &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- 5-7 ступенька - самооценка адекватна &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- 8-10 ступенька - самооценка завышена&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Комиссионный магазин&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель упражнения: - формирование навыков самоанализа, самопонимания и самокритики; - выявление значимых личностных качеств для совместной тренинговой работы; - углубление знаний друг о друге через раскрытие качеств каждого участника. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Предлагается поиграть в комиссионный магазин. Товары, которые принимает продавец - это человеческие качества, например: доброта, глупость, открытость. Участники записывают на карточку черты своего характера, как положительные, так и отрицательные Затем предлагается совершить торг, в котором каждый из участников может избавиться от какого-то ненужного качества, или его части, и приобрести что-либо необходимое. Например, кому-то не хватает для эффективной жизни красноречия, и он может предложить за него какую-то часть своего спокойствия и уравновешенности. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
По окончании задания подводятся итоги и обсуждаются впечатления. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
На упражнение отводится 20-25 минут.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;Зато...&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель: снижение уровня фрустрации или стресса. Поиск возможных путей ее разрешения. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1)Тренер предлагает каждому участнику игры вкратце описать на листке бумаги какое-либо несбывшееся желание, какую-либо актуальную стрессовую или конфликтную ситуацию, неразрешенную на данный момент или запомнив­шуюся как трудноразрешимая (допускается анонимность авторства). &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2)Затем все листки тренер собирает, перемешивает и предлагает участникам следующую процедуру обсуждения: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— каждая написанная ситуация зачитывается на группе и участники должны привести как можно больше доводов к тому, что данная ситуация вовсе не трудноразрешимая, а простая, смешная или даже выгодная с помощью связок типа: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
«зато...», «могло бы быть и хуже!», «не очень-то и хотелось, потому что...» или «здорово, ведь теперь ...»; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
— после того, как зачитаны все ситуации и высказаны все возможные варианты отношения к ним, тренер предлагает обсудить результаты игры и ту реальную помощь, которую получил для себя каждый участник.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Упражнение для тренинга личностного роста &amp;quot;В чем мне повезло в этой жизни&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель упражнения: повышение уровня жизненного оптимизма, создание хорошего настроя на работу. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Участники группы разбиваются по парам. Ведущий предлагает задание: &amp;quot;В течение трех минут расскажите своему партнеру о том, в чем вам повезло в этой жизни. Через три минуты поменяйтесь ролями&amp;quot;. После упражнения проводится короткий обмен впечатлениями.&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Техника &amp;quot;Воскресный вечер&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Эта техника будет способствовать вашему личностному росту, кристаллизации интересов. Если вы &amp;quot;издерганы&amp;quot; обстоятельствами, то есть не можете похвастаться уравновешенностью, применение этой техники может вам помочь. Кроме того, техника может помочь вам настроиться оптимальным способом на грядущую рабочую неделю. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Содержание&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Суть техники предельно проста. От вас требуется только одно, приучить себя, своих близких и друзей к тому, что вечер воскресенья - это ваше личное время. Время, когда вы занимаетесь собой. В это время можно изолироваться от людей в отдельной комнате. Можно пойти погулять, сходить в парк или - скажем - в кинотеатр. Можно делать всё, что угодно. Фактически, здесь одно ограничение - не быть связанным с кем-то этим вечером какими-то обязательствами. Теоретически, можно посвятить воскресный вечер общению с супругом или ребёнком. Но так или иначе всё равно от вас будут что-то требовать. Поэтому самое хорошее - это просто остаться наедине с собой, своим хобби. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 На взрослого человека очень сильно давит фактор долженствования: должен на работе, должен в семье, должен друзьям, должен знакомым и далеким родственникам... И вполне вероятно, что под этими &amp;quot;плитами&amp;quot; зреют зелёные ростки ваших интересов и скрытых способностей. Стоит лишь иногда давать этим росткам солнечный свет... Уже после месяца-другого вам будет сложно представить как это раньше вы жили без свободного воскресного вечера. &lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ролевая игра &amp;quot;Соблазнение&amp;quot; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Цель упражнения: позволить в игровой форме исследовать ситуацию &amp;quot;соблазнения&amp;quot;. Участие в обсуждении позволяет подростку выработать аргументированную позицию и навыки отказа. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Двое желающих принимают на себя роли подружек, которые встретились как-то вечером на квартире, пока родителей нет дома. Задача одной - уговорить другую выпить вместе с ней спиртное, используя для этого всевозможные аргументы. Другая должна во что бы то ни стало отказаться. Продолжительность такого взаимодействия 15 минут. По окончании остальные участники дают &amp;quot;обратную связь&amp;quot; той подружке, которая отказывается, с целью выделить моменты, наиболее удачные в плане отстаивания своей позиции, и то, что было неубедительно. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В другом варианте этого же упражнения уговаривающей стороной может быть парень, а отказывается девушка; предполагается, что между ними имеется взаимная симпатия. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Во время общего обсуждения участникам предлагается ответить на два вопроса: &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Какие варианты отказа были для вас наиболее убедительными? &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Что внутри вас помогало вам отказаться?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Игры]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vvk</name></author>
	</entry>
</feed>