https://summercamp.ru/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5_%D0%9E%D1%82%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%B0 2026-05-03T13:43:03Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.35.14 https://summercamp.ru/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5_%D0%9E%D1%82%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%B0&diff=34408&oldid=prev 2020-06-14T17:51:23Z

<p>Новая страница: «<a href="/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:TMl0QlRZnnM.jpg" title="Файл:TMl0QlRZnnM.jpg">right</a> Эта статья об одной из важнейших составляющих работы Вожатых. Давай…»</p> <p><b>Новая страница</b></p><div>[[Image:TMl0QlRZnnM.jpg‎ |right]]<br /> Эта статья об одной из важнейших составляющих работы Вожатых. <br /> <br /> Давайте представим ситуацию, которая так или иначе происходит в начале первой смены в каждом Лагере с вожатыми-новичками. Опытные переживают примерно то же самое, но у них уже есть опыт!<br /> <br /> Вот наш герой - молодая девушка или парень. Минуту назад он начал осознавать себя руководителем детского коллектива, в котором тридцать человек, мальчишек и девчонок. Вожатый приступает к делу, используя те ресурсы, которые у него есть. В основном это теоретические знания. Они подсказывают провести &quot;игру на знакомство&quot;, &quot;рассказать о правилах лагеря&quot;, &quot;построить отряд на обед&quot;. Для этого хорошо бы каким-то образом наладить контакт с шумной толпой, в которой каждый занят чем-то своим.<br /> <br /> И тут выясняется, что построить и пересчитать ребят получилось только через десять минут. Ещё столько же времени потребовалось чтобы &quot;дети перестали болтать&quot;. Настрой вожатого &quot;а давайте сейчас все вместе дружно...&quot; немного сбит уже к этому моменту. Что дальше? Например, унылые попытки объяснить правила игры тем, кто вовсе не хочет с вами ни во что играть. Нередко всё и заканчивается на этапе &quot;объяснения правил&quot;.<br /> <br /> Это позже придёт понимание, что детей не обязательно &quot;строить&quot;, достаточно собрать вместе, и этот процесс можно превратить в радостное событие, игру и Традицию, когда ребята сами придумывают, как им собраться сегодня: в геометрическую фигуру или встать в линию по цвету глаз? Ведь собираемся мы не для &quot;поддержания дисциплины&quot;, а для того, чтобы всех увидеть и всем улыбнуться. И убедиться что у всех &quot;всё ок&quot;.<br /> <br /> Здорово, когда в конце смены вспоминаешь пройденный путь и все эти этапы: от «мы не хотим играть!» и &quot;а когда свободное время&quot; до «а какое у нас сегодня ОДэ?» и «День мне очень понравился, у нас было целых два ОДэ!» - говорит пионерка на Орлятке, Орлятка длится уже полтора часа и давно превратилась в большое и полноценное третье ОДэ за день.<br /> <br /> Что за ОДэ? И как создать такой Отряд? Для начала, у нас есть три &quot;проверенных в боях&quot; совета.<br /> <br /> <br /> Первый совет: проводите Отрядные Дела каждый день<br /> <br /> Отрядное Дело (сокращённо ОДэ) — это то волшебство, без которого просто немыслимо существование Реального Отряда. Отрядное Дело – это когда ты, и весь твой Отряд, и все Вожатые, короче, вы все вместе делаете что-то интересное и полезное. Это может быть игра, прогулка, репетиция, разработка плана будущего стартапа или создания вашего блога. Или всё остальное. Главное — вместе! Что делать с теми, кому не интересно? Попробовать заинтересовать. Не получилось? Сделайте хайповое ОДэ для тех, кому интересно, остальные в следующий раз подтянутся.<br /> Чем больше вы постараетесь провести интересных, творческих, ориентированных на формирование коллектива Отрядных Дел, тем лучше у вас получится Отряд. Тем интереснее будет отдых и оздоровление детей. Тем больше удовольствия вы получите от работы и тем скорее поймёте, что быть Вожатым – одно из лучших занятий в мире.<br /> <br /> В первые дни смены организовать Отрядное Дело намного сложнее, чем в последующие. Ваш вожатский статус (статус руководителя, лидера) постоянно подвергается проверке, что станет очевидно... сразу же. В это время ребята привыкают к Лагерю, окружающим, к вам, к такому новому формату жизни, а вы отрабатываете свои педагогические навыки и получаете ОПЫТ.<br /> <br /> <br /> Второй совет: полюбите Отрядные Дела<br /> <br /> Отрядное Дело — это не обязаловка, которую вы (между прочим) обязаны делать каждый день, а лучше чаще. Это не урок, и не какая-то формальная штука, которую нужно проводить потому, что это ваша работа, так написано в плане дня, и требует начальник. Отрядное Дело — это праздник.<br /> <br /> Потому что именно во время ОДэ толпа детей превращается в Отряд, а вы становитесь в полной мере Вожатым. Вы ведь приехали в лагерь чтобы стать Вожатым? Стать тем, кем хочется - это здорово. Это профессиональная самореализация. Это праздник!<br /> <br /> Вот как это работает: чем больше Отрядных Дел проводите, тем интереснее и проще жизнь в лагере, ребята и вы стали дружной командой и получаете максимум удовольствия от всего, что происходит. Поэтому, Вожатые, полюбите Отрядные Дела!<br /> <br /> Когда я обсуждал эту статью с одним невероятно классным человеком, назовём его &quot;вожатый X&quot;, он сказал, что не любит проводить ОДэ. Потому что &quot;это всегда напряг&quot;. Зато он любит придумывать кримпы со своим Отрядом Аватар. Кримп - это такой танец-кричалка, который может длиться полминуты и дольше. Представьте, тридцать человек синхронно исполняют кримп на концерте Открытия смены или на Линейке, это всегда классное шоу.<br /> <br /> Ребятам отряда Аватар тоже нравится делать классное шоу. &quot;Вожатый Х&quot; выступает как режиссер-постановщик.<br /> <br /> Получается, Отрядное Дело по формуле: Вожатый, который делает то, что ему очень интересно + Отряд, вдохновлённый энтузиазмом Вожатого + общая и понятная для всех мотивация: сделать классное шоу на концерт = Отряд несколько дней репетировал, в процессе этого сплотился, а после выступления ребята почувствовали успех. В коллективе теперь появился интерес к будущим ОДэ. Вожатый почувствовал самореализацию.<br /> Когда &quot;вожатому Х&quot; пояснили, что его любимые кримпы - это пример прекрасного Отрядного Дела он узнал, что всё-таки любит ОДэ <br /> <br /> <br /> Третий совет: проводите Отрядные Дела качественно<br /> <br /> Качественное ОДэ обязательно отвечает всем перечисленным дальше критериям:<br /> <br /> соответствует возрасту детей в Отряде, их интересам, периоду смены, атмосфере в коллективе, погоде на улице. Короче, адекватно нужно к подготовке относиться.<br /> <br /> Вожатые-напарники действуют слаженно, поддерживают друг-друга, умело используют свои сильные стороны - это командная работа. Например: Эдик, которого видно издалека, всех собрал, остроумный Андрей вспомнил какой-то локальный мем и поднял настроение собравшимся, Стёпа профессионально произнес речь о том, как прекрасны и важны наши ОДэ, а Валюша, которая запоминает сорок человек по именам за десять минут и знает все правила всех игр, уже объясняет их пионерам.<br /> рационально используются доступные ресурсы: переносная колоночка с хорошей музыкой, костюмы из коллекции лагерного театра, бумага, фломастеры, табуретки из корпуса... а ещё правильно выбрана локация и время для проведения - успели всё, что запланировали и на ужин почти не опоздали.<br /> <br /> Вожатые - красавчики и молодцы. Они выглядят уверенно, быстро ориентируются в постоянно возникающих нестандартных ситуациях, ловко и умело реагируют на бесконечный поток вопросов от детей, грамотно говорят и видят индивидуальные особенности и потребности каждого пионера в процессе всего происходящего. И при этом у них включен режим психологической саморегуляции. Всего-то навсего😉<br /> <br /> Остаётся добавить, что для успешной работы Вожатому необходимо всегда иметь доступ к нескольким десяткам хороших сценариев/методик проведения Отрядных Дел. Уметь собирать новые Дела как конструктор. Использовать в педагогической работе современные, понятные школьникам тренды и технологии.<br /> <br /> [[Category:Статьи]]</div>

Vvk